
В Госдуме собираются предложить закон, согласно которому ежегодную индексацию зарплат сделают обязательной для работодателей. Процент, на который станут повышать оклады, должен быть не ниже уровня инфляции предыдущего года. Есть ли будущее у инициативы и как она отразится на финансовом благополучии компаний и рынке труда — в материале 360.ru.
Читать статью:focal(0.48:0.8):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS8yMDI1LTExLTEwLTA2LTAxLTU0LnBuZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS9yaWEtcGVuc2lqYS53ZWJw.webp?w=1920)

:focal(0.47:0.36):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS8yMDI1MTAwMi1nYWYtdTU1LTQwMy5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS9yaWEtNjcyMzk2NWxyLmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS93aGF0c2FwcC1pbWFnZS0yMDI1LTExLTAyLWF0LTE5MzEzMi5qcGVn.webp?w=1920)