Работодателей обяжут компенсировать работу сотрудников в выходные дни
Минтруд предложил компенсировать работу в выходные при увольнении
Министерство труда России предложило обязать работодателей компенсировать сотрудникам работу в праздничные и выходные дни в случае увольнения. Об этом «Интерфаксу» сообщили в пресс-службе ведомства.
«Поправки в законодательство применят в том случае, если ранее работодатель не выплачивал компенсацию за работу в праздники и выходные», — заявили в Минтруде.
При этом министерство предложило работнику самому выбирать формат компенсации: получить оплату за отработанные дни или выбрать дополнительные дни отдыха.
В ведомстве напомнили, что работа в выходные и праздники по действующим нормам оплачивается как минимум в двойном размере по фактическим отработанным часам.
«Практика показала, что работодатели в некоторых случаях не компенсировали работу в выходные при увольнении. Поправки исключат ситуации, когда работника увольняли без компенсации за трудовую деятельность в нерабочие, праздничные и выходные дни», — добавили в пресс-службе.
Ранее россиянам рассказали, в какие месяцы невыгодно брать отпуск в 2024 году.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC85L3JpYS16ZWxlbnNraWpfdUg4c2FaUy5wbmc.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC85L2RhbmllbC1yb21lcm8teXAtYmJtai00d20tdW5zcGxhc2guanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC85L2NvbG9yZnVsLWZsb2F0ZXItYnktc2Vhc2lkZS0yMy0yMTQ5NDkyNTY4LmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC85L3JpYS1ic2l0LWJwbGFfbElCNmhmQy53ZWJw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC85L3JpYS02Mzk0NjExbHIuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC85LzE5NTk0Njk2MTktMC0xNTktMzE0OS0xOTMwLTc2OHgwLTgwLTAtMC1hM2JhNjcxZjk1MTg4ZTE5YjlkYzg0ZmVhODY4ZmQ1NmpwZy53ZWJw.webp?w=1920)