Работодателей обяжут компенсировать работу сотрудников в выходные дни
Минтруд предложил компенсировать работу в выходные при увольнении
Министерство труда России предложило обязать работодателей компенсировать сотрудникам работу в праздничные и выходные дни в случае увольнения. Об этом «Интерфаксу» сообщили в пресс-службе ведомства.
«Поправки в законодательство применят в том случае, если ранее работодатель не выплачивал компенсацию за работу в праздники и выходные», — заявили в Минтруде.
При этом министерство предложило работнику самому выбирать формат компенсации: получить оплату за отработанные дни или выбрать дополнительные дни отдыха.
В ведомстве напомнили, что работа в выходные и праздники по действующим нормам оплачивается как минимум в двойном размере по фактическим отработанным часам.
«Практика показала, что работодатели в некоторых случаях не компенсировали работу в выходные при увольнении. Поправки исключат ситуации, когда работника увольняли без компенсации за трудовую деятельность в нерабочие, праздничные и выходные дни», — добавили в пресс-службе.
Ранее россиянам рассказали, в какие месяцы невыгодно брать отпуск в 2024 году.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS9yaWEtcmFkYS5wbmc.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS96ZWxqdWstcmlhX2tTMlppVEEucG5n.webp?w=1920)
:focal(0.52:0.17):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS9waG90by0yMDI0LTExLTIyLTAwLTE5LTEzLmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS9zbmltb2stZWtyYW5hLTIwMjQtMTEtMjItMDAwNzA2LmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS9oYXNtaWstZ2hhemFyeWFuLW9sc29uLWx6czkxcC1xaTY0LXVuc3BsYXNoLmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS9yaWEtODY4OTY0N2xyX0FqcllMNk0uanBn.webp?w=1920)