Планировать отпуск стоит не только с учетом погоды и свободных дней, но и с оглядкой на кошелек. Одни месяцы позволят получить максимальные отпускные, другие больно ударят по зарплате. При этом выгодные даты для бухгалтерии и для турагентства почти никогда не совпадают: декабрь прекрасен для выплат, но дорог для путевок, а апрель дешев для перелетов, но беспощаден к окладу. Как совместить приятное с выгодным и не прогадать ни в деньгах, ни в отдыхе, выяснил 360.ru.
Читать статьюВсе новости по теме: Зарплаты
- Евгения Арсентьева
Ольга НовиковаС 1 сентября 2026 года вступит в силу ряд изменений в Трудовом кодексе. Изменятся правила сверхурочной работы, введут дополнительные гарантии и компенсации для работников в России. Как поменяется жизнь миллионов граждан нашей страны уже этой осенью — в материале 360.ru.
Читать статью- Анжелика Стрельникова
Россияне стали все чаще отказываться от отпусков: летом 2026 года каждый второй не планировал отдыхать от работы. Некоторыми движет желание дополнительного дохода, другие опасаются потерять контроль над рабочими процессами. Эксперты предупреждают: это краткосрочное решение может обернуться долгосрочными проблемами. Почему так происходит и как найти баланс между карьерой и жизнью, разбирался 360.ru.
Читать статью - Евгения Арсентьева
Переговоры о зарплате — один из самых напряженных моментов на собеседовании, и многие кандидаты совершают ошибку, начиная торговаться с самими собой. Об этом в беседе с 360.ru рассказала HR-специалист, бизнес-журналист Ольга Новгородова.
Читать статью - Евгения Арсентьева
Вопрос о зарплатных ожиданиях — едва ли не самый напряженный момент собеседования. Сказать слишком мало — продешевить и потом корить себя за упущенные деньги. Назвать слишком много — выглядеть неадекватным и потерять шанс. Где та грань, за которой начинаются честные переговоры, а не торг? И как построить разговор, чтобы работодатель не просто услышал вашу цифру, а воспринял ее как обоснованную?
Читать статью
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzAxLzIxL2ltZ18yNTA1LmpwZw.webp?w=1920)
:focal(0.58:0.65):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3JpYS01NjA3MjQybXIxMDAwX050RmVuQkouanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3JpYS05MTkyMDI4bXIxMDAwX2xlaW8xcWcuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3JpYS04ODIyMDc1bXIxMDAwXzN5aE9XSUkuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzIwMjMxMjA4LWdhZi11MDMtMDA3XzN2cko3WDEuanBn.webp?w=1920)
:focal(0.51:0.63):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzIwMjMwNDIzLWdhZi11MzktMTUxMl92QWFsbzNjLmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84Lzc1MDk3LW9yaWdpbmFsLW1lZGlhc3RvY2tyZi03bXJlYmdsXzhuZXR0bmwuanBn.webp?w=1920)