Рекрутер Быханов: при переходе на работу к бывшему начальнику нужно оценивать требования и личные амбиции
Порядка 75% сотрудников в конечном итоге испытывают неудачу при переходе на работу к бывшему начальнику. Это связано с тем, что многие руководители используют бывших работников в качестве «подпорок» в проектах, заявил управляющий партнер рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов в интервью радио Sputnik.
«Как итог − люди срываются с хороших позиций и увольняются из достойных компаний. В 75% случаев все эти стартапы заканчиваются неудачей», — отметил эксперт.
Быханов посоветовал при получении предложения о работе от бывшего начальника рассматривать вакансию прежде всего с целью выбора для себя лучшего варианта. Нужно учитывать не уровень контакта, а требования и личные амбиции, резюмировал специалист.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS8zMjE0MTQucG5n.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS8xNTI3MzYxNzU2LTAtMjg2LTMxMzItMjA0OC0xOTIweDAtODAtMC0wLTUxYjNhNGYyNmZmZDk3M2I0OTQ2NzBhZTQxNTIxZWM0LmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS8xOTA4NzE1NDE2LTAtNzUtMzA3MS0xODAyLTE5MjB4MC04MC0wLTAtNDNkMmE1MTJjNzgwYWE0NzhlMjY2ODE0YjEwNGM4OGRfMTdHMzlRUi5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS8xNzc3NTMzMzY1LTAtMC0zMDkyLTE3MzktMTkyMHgwLTgwLTAtMC0yZmFjNTAwODJjMTY3NWVhZWRhYjhhNGJmNmNkNjRhZV91cjBOUTlILmpwZw.webp?w=1920)