Привлечение молодых кадров в строительство и тренды рынка обсудили на круглом столе в Москве
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi9yb2wtay1rYWRyb3ZhamEtc3Ryb2prYS1jaG4tMDAwLWJ0LTAwLTAwLTIyLTIwLXN0aWxsMDAzLnBuZw.webp?w=1920)
Круглый стол на тему «Тренды построения карьеры в строительной отрасли» провели в Москве. Участники встречи обсудили, какие кадры нужны в этой сфере, как повышать ее престиж, где брать сотрудников и как их привлекать.
В рамках круглого стола эксперты Института развития в жилищной сфере «Дом.РФ» поговорили о нюансах профильного образования. Встреча также объединила представителей Московского государственного строительного университета и аналитиков крупной онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.
«У нас не хватает „синеворотничковых“ специалистов — мы видели, что среди монтажников конкуренция маленькая, их в целом нет. А среди, допустим, дизайнеров интерьера — там как раз большое количество соискателей на вакансию», — рассказал эксперт молодежного направления рекрутинговой онлайн-платформы Тимур Усманов.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi9yb2wtay1rYWRyb3ZhamEtc3Ryb2prYS1jaG4tMDAwLWJ0LTAwLTAwLTUxLTI0LXN0aWxsMDA1LnBuZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi9yb2wtay1rYWRyb3ZhamEtc3Ryb2prYS1jaG4tMDAwLWJ0LTAwLTAwLTQ5LTA3LXN0aWxsMDA0LnBuZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi9yb2wtay1rYWRyb3ZhamEtc3Ryb2prYS1jaG4tMDAwLWJ0LTAwLTAxLTE0LTA2LXN0aWxsMDA2X2xremIwaFkucG5n.webp?w=1920)
Специалисты «Дом.РФ» предложили комплексно подходить к решению кадрового вопроса и показывать молодой аудитории разнообразие карьерных возможностей в строительной сфере. Компания реализует образовательные программы и проводит стажировки как для студентов, так и для опытных специалистов. Новая волна стажировок в рамках программы «Проект Ф» стартовала 1 декабря.
«Мы работаем со студентами, местами уже начинаем взаимодействовать со школьниками, дополнительно работаем по сегменту рабочих специальностей. Есть еще более специфические нишевые программы. Часть связана с IT-технологиями, с информационным моделированием, с зелеными стандартами», — отметил директор по персоналу и операционной эффективности «Дом.РФ» Захар Малахов.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi9yb2wtay1rYWRyb3ZhamEtc3Ryb2prYS1jaG4tMDAwLWJ0LTAwLTAwLTE0LTA3LXN0aWxsMDAxLnBuZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi9yb2wtay1rYWRyb3ZhamEtc3Ryb2prYS1jaG4tMDAwLWJ0LTAwLTAxLTE5LTA3LXN0aWxsMDA3LnBuZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi9yb2wtay1rYWRyb3ZhamEtc3Ryb2prYS1jaG4tMDAwLWJ0LTAwLTAxLTE0LTA2LXN0aWxsMDA2LnBuZw.webp?w=1920)
За два года Цифровая академия «Дом.РФ» обучила более 10 тысяч специалистов, а недавно запустила бесплатные онлайн-курсы для учащихся 8-11-х классов. Это только часть большой образовательной и просветительской работы, которая ведется с бизнесом, регионами и вузами.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS8xODIxNDIzNjE0LTAtMzIwLTMwNzItMjA0OC0xOTIweDAtODAtMC0wLTU3Y2Q2NDk0ZDhiNzE1NzVhOWNmZGE4N2QzNTliZGUwLmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS9yaWNoYXJkLWJlbGwtdnBmZWh2aTV1ZTQtdW5zcGxhc2guanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS8xNzQ1MzQ2NzQwLTAtNDIwLTI4OTQtMjA0OC0xMjgweDAtODAtMC0wLThkYWQwZjg5ZjgwZTg5YjA3NDZjZjhhNzI0ZTE2NjcxLmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS9hcnRpY2xlc2ltYWdlMjAyNDExcGhvdG8tNTMyNTk5Mzg1MzkyNjM3MDU4MC15LWQ4bG5tbWcuanBn.webp?w=1920)