Каждая вторая компания в России запланировала пересмотреть оклады персоналу
Superjob.ru: каждая вторая компания собирается пересмотреть оклады сотрудников
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDIzLzExLzE0OTQxOTQ1NDMtMC0zMjAtMzA3Mi0yMDQ4LTE5MjB4MC04MC0wLTAtNjU1ZjMzNGFhNzQ2ZTQ1ZWJjZTEyOGExOThhN2FkZmNfTVRuaTltMi5qcGc.webp?w=1920)
В течение 2023 года восемь из 10 работодателей повышли заработные платы своим сотрудникам — к такому выводу пришли специалисты исследовательского центра портала Superjob.ru. Каждая вторая компания, по данным сервиса, планирует повышение в ближайшее время.
В опросе портала приняли участие представители тысячи компаний и 1600 трудоустроенных россиян из всех округов страны.
Судя по результатам исследования, на повышение зарплаты в 2024 году надеются 49% респондентов или каждый второй опрошенный. Причем чем моложе россияне, тем больше они ждут пересмотра величины заработка. Специалисты также отметили, что число ожидающих пересмотра окладов в 2024-м — самое высокое за последнее четыре года.
При этом почти половина (47%) представителей компаний указали, что уже проводили повышение или индексацию зарплат в течение последних шести месяцев. В каждой третьей организации (32%) сообщили, что пересматривали оклады от полугода до года назад.
Таким образом, авторы опроса пришли к выводу, что в 2023-м восемь из 10 работодателей увеличили зарплаты сотрудникам. Не заставит себя ждать и новое повышение. По крайней мере, каждый второй эйчар указал, что их организация собирается пересмотреть оклады в скором времени.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzYvYXJ0aWNsZXNpbWFnZTIwMjU2a3V0YnJxanFjbG52c2hpanJ6bWliZHhxanNxanVkMGU1bGFzc3JseC02cXVmb2k0LmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE5LzA3LzEyL2ltZ183ODkzLmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzYvYXJ0aWNsZXNpbWFnZTIwMjU2cGhvdG8tNTQwOTA5NjIyNjk0ODkwMzA2Mi15LXQ3ZWNnd2UuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzYvMTUxNzc0MDMwOS0wLTE5MS0zMDY3LTE5MTYtMTkyMHgxMDgwLTgwLTAtMC1kOGEyYzY0YTBkNTYzYzY1MWZmNjAwYTNjY2E3YTRkN19sSUJaOXFOLmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzYvMTg3MTEwNDAwMS0wLTAtMzA3Mi0xNzI4LTE5MjB4MC04MC0wLTAtNDYzYWZlNjNlYmRhNmRmYjczMDI5OGE5MDU2ODdmZjdfUVowY3NVSS5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzYvYXJ0aWNsZXNpbWFnZTIwMjU2cGhvdG8tNTQxMTQ4MzAzMDQ2OTYwMzgxNy15LW1pbHZoa2EuanBn.webp?w=1920)