HR-эксперт Абгарян: удаленка уменьшила разрыв между центром и периферией

Все больше россиян стремятся работать удаленно. Эффектом внедрения дистанционного формата стал рост профессиональных компетенций и уменьшение разрыва между центром и периферией, рассказала директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян в беседе с «Газетой.ru».

По словам специалиста, компании значительно расширили географию подбора сотрудников и начали закрывать потребности за счет найма удаленных работников в регионах. Таким образом удаленка стала своего рода социальным лифтом.

При этом такой формат трудоустройства не решает общую проблему дефицита кадров в стране. Российские организации по-прежнему продолжают жестко конкурировать за ценных работников, отметила Абгарян.

    Пока ничего не найдено

    Задизайнено в Студии Артемия Лебедева Информация о проекте