Оптимизация на заводе в Электростали сделала производство мебели быстрее и удобнее
Эксперты национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» помогают предприятиям повышать их эффективность. Среди них и завод «Дебют» из Электростали, работающий почти 30 лет. Сейчас здесь внедрили технологии, сделавшие создание мебели для вокзалов или, например, аэропортов более быстрым и удобным.
:format(webp)/dXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlX2ltYWdlcy8yMDIwLzEyLzc5NjExX2ltYWdlXzIwMjAtMTItMDhfMTgtMDItMDAucG5n.webp?w=1920)
Три месяца назад пришли эксперты, которые проанализировали работу предприятия и внесли предложения по оптимизации. Все это за счет государства. Например, заводам подсказывают, как увеличить выручку, упростить процессы, улучшить организацию труда.
Здесь, в Электростали, делают мебель для аэропортов, вокзалов и других общественных мест. За все годы на предприятии сложился привычный уклад работы. Некоторые методики уже устарели, но теперь это «эталонный участок», отметил старший руководитель проекта ФЦК Евгений Мельников.
:format(webp)/dXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlX2ltYWdlcy8yMDIwLzEyLzc5NjA5X2ltYWdlXzIwMjAtMTItMDhfMTgtMDEtMTAucG5n.webp?w=1920)
По его словам, показатель увеличения по выработке вырос уже на 22%. Работа экспертов начиналась с плотного анализа.
«Первые три месяца проходили достаточно сложно, потому что то, что предлагали эксперты, отличалось от привычного уклада жизни нашего предприятия. Нам необходимо было посмотреть на себя со стороны и согласиться с тем, что некоторые вещи мы делали уже неэффективно», — отметил генеральный директор «Дебюта» Валерий Брулинский.
:format(webp)/dXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlX2ltYWdlcy8yMDIwLzEyLzc5NjEwX2ltYWdlXzIwMjAtMTItMDhfMTgtMDEtMzAucG5n.webp?w=1920)
На новом эталонном участке, например, каждый мастер теперь успевает собрать на 50 стульев больше. Чтобы была мотивация, эксперты составили программу материальных поощрений. А еще установили на предприятии ящик для предложений: есть идея — 300 рублей, а если она хорошая и реализована — тысяча.
Эксперт ФЦК проведет здесь еще три месяца. Обучит внутренних тренеров среди сотрудников. И с помощью полученных навыков они построят грамотную работу на всем предприятии.