Психолог Сурина: зумеры чаще увольняются, так как ищут сферу для развития
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xLzE3MjcyNDY1MDItMC0wLTMwNzEtMTcyOC0xOTIweDAtODAtMC0wLWQ4YmMwM2EyMWJhNzMwMGEyMjdiMTgxOGE3N2NkYWRmX0ZkZ2pZTHouanBn.webp?w=1920)
Молодое поколение часто меняет работу, поскольку находится в процессе поиска своего пути. Об этом рассказала кризисный психолог Ангелина Сурина в беседе с Life.
По словам эксперта, зумеры постоянно стремятся найти ту область, где смогут максимально реализовать свой потенциал, расти профессионально и обрести чувство самореализации. Для представителей поколения Z важно ощущать комфорт на рабочем месте, включая достойную оплату труда, удобные условия, хорошие взаимоотношения с коллегами и руководством, отметила специалист.
«В этом есть свои плюсы. Люди становятся гибкими, они через практику ищут себя, не зацикливаются на том, что „просто нужно“», — пояснила психолог.
Сурина также указала, что стремление к признанию и самореализации связано с желанием получить одобрение окружающих и близких. Сегодня люди готовы менять работу ради нахождения дела, которое будет соответствовать их ожиданиям.