Психолог Лейкина указала на необходимость карьерных коучей для компаний
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83LzQwMTMzMjQ5MS0wLTAtOTEyLTYwOC03Njh4MC04MC0wLTEtNDI3ZjQzNDU5NWFkMzg5ZTYyYzg5ODRlZTUwOTRlM2MuanBn.webp?w=1920)
Карьерные коучи способствуют развитию сотрудников под конкретные должности. Такое мнение высказала психолог Яна Лейкина в эфире радиостанции «Говорит Москва».
По ее словам, коучинг представляет собой научно обоснованный метод, направленный на помощь людям в формировании четких планов и развитии необходимых компетенций и навыков, позволяющих достигать поставленных целей. Путь профессионального роста предполагает постоянное развитие и освоение новых социальных навыков, способствующих успешному продвижению вверх по карьерной лестнице.
Лейкина отметила, карьерные консультанты помогают сотрудникам оценить свои возможности, тестируют их и наблюдают за ними. На основе полученной информации формируется программа наставничества, и сотрудника начинают готовить к определенной должности. Такой подход выгоден в условиях кадрового голода, поскольку позволяет компании сэкономить на подборе персонала.