Психолог Куликова-Цай указала на условный характер связи между возрастом и эффективностью сотрудника
По данным сервиса SuperJob, в России возраст остается важным фактором при поиске работы. Зависимость между этим показателем и вероятностью трудоустройства устойчива, но не всегда обоснована, отметила бизнес-психолог, медиатор Юлия Куликова-Цай в интервью радиостанции Sputnik.
По мнению специалиста, для бизнеса игнорировать указанную категорию соискателей стратегически недальновидно. Однако возраст продолжает выступать в роли фильтра, особенно при подборе без участия HR-службы.
«Как показывает практика, реальная связь между возрастом и эффективностью сотрудника носит крайне условный характер», — заявила эксперт.
Она посоветовала компаниям перестать оценивать кандидатов через призму возраста и обратить внимание на такие параметры, как адаптивность, мышление, стиль работы и тип мотивации.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS84L3Bob3RvLTIwMjUtMDgtMTgtMTUtMDUtMDQuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS84L2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI1OHBob3RvLTIwMjUtMDgtMTUtMTgtMjMtMDctbDlwc25kai5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIzLzEwLzAzL2phc2Vua2ktdHNlbnRyLXJlYWJpbGl0YXRzaWlfMDAwMDkuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS84L2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI1OHBob3RvLTIwMjUtMDgtMTctMTgtMjctNDctYTBob3Fhei10bHppZmN2LmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS84LzIwMjUwODE4LWZhYS1zMTUyLTAzMS5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS84L2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI1OGJvcnNjaGV2aWsyLWd5YXFrZDQuanBn.webp?w=1920)