«Каждый час сна на счету». Для кого четырехдневная рабочая неделя станет спасением
Депутат Авксентьева предложила изучить японский опыт перехода на четырехдневку
![](https://media.360.ru/get_resized/gwzC6oRttISdSa3BdhNmPy75K3M=/1920x1080/filters:rs(fill-down):focal(0.51:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8yL2xhenktd29tYW4tY29udGludWUtbGllLWFmdGVyLWFsYXJtLWNsb2NrLXJpbmdpbmctbW9ybmluZy0yMzEyMDgtNTA0Ny5qcGc.webp?w=1920)
В России предложили ввести четырехдневную рабочую неделю для повышения рождаемости. Депутат Госдумы и заместитель руководителя фракции «Новые люди» Сардана Авксентьева рассказала 360.ru, что разумный зарубежный опыт можно и нужно адаптировать к нашей правовой системе, в этом нет ничего плохого.
Например, четырехдневная рабочая неделя для матерей, как в Японии, стала бы спасением для многих работающих женщин. Или оплачиваемый отпуск при рождении ребенка для отцов, как во Франции, который можно брать короткими периодами.
«Вовлекать папу в воспитание малыша без полноценного ухода в декрет — это большая помощь семьям, особенно на раннем этапе жизни ребенка, когда каждый час сна мамы на счету», — подчеркнула депутат.
Авксентьева считает, что такой опыт стоит рассмотреть и оценить его экономическую эффективность.
Фракция «Новые люди» убеждена, что государство должно активно поддерживать работодателей, которые внедряют корпоративные программы, направленные на помощь семьям с детьми. Необходимо разработать и ввести стандарт семейно-демографической политики, который будет мотивировать работодателей оказывать социальную поддержку своим сотрудникам и их семьям.
«Мы изучаем опыт российских компаний, и нам есть чем гордиться. Некоторые работодатели предлагают молодым родителям выплаты за рождение детей или создают детскую комнату на работе. Кто-то предлагает мамам расширение программы ДМС, компенсацию стоимости путевок на отдых для ребенка. Все эти практики надо поддерживать и снижать такому бизнесу налоговую нагрузку», — добавила Авксентьева.
Ранее депутат Госдумы Светлана Бессараб допустила переход россиян на 36-часовую рабочую неделю в обозримой перспективе. Однако для работников производств сократить рабочую неделю не получится, поскольку «это спровоцировало бы рост затрат и, соответственно, себестоимости продукции».