Юрист Тарновский: выходное пособие при сокращении составляет две-три зарплаты

Член ассоциации юристов России Никита Тарновский разъяснил в беседе с сайтом KP.RU, как добиться справедливой компенсации при сокращении на работе.

По закону наниматель должен не только предупредить об увольнении за несколько месяцев, но и выплатить сотруднику компенсацию, пояснил эксперт. В случае несогласия с полученной суммой работник вправе предъявить претензии в досудебном порядке, а затем обратиться в суд.

Как отметил юрист, выходное пособие составляет две-три зарплаты, иногда больше — все зависит от региона и профессии сотрудника. Средства помогают человеку, пока он ищет новую работу.

По словам специалиста, иногда компании пытаются обойти закон и специально увольняют работников. Государственные служащие чаще других обращаются в суд, если считают увольнение незаконным.

    Пока ничего не найдено

    Задизайнено в Студии Артемия Лебедева Информация о проекте