Эксперт рассказал, как ничего не делать на работе и получать за это зарплату
![](https://api.360.ru/get_resized/u0ANt9zJrs5UCx9Zp_D_bquPbew=/1920x1080/filters:rs(fill-down):format(webp)/aHR0cHM6Ly9kYTgyNzFiNi1mZjRkLTQ4ZWItOTg0NC0yMTY1MTJiNDMzNGEuc2VsY2RuLm5ldC9pbWFnZXMvYXJ0aWNsZXMvY292ZXIvZDA5M2I3YTMtNzhkYy00MmY3LWJhODMtYmUwZDM4NTMyNGRiL3Bob3RvLTE1NDI3NDQwOTUtZmNmNDhkODBiMGZkLmpwZw.webp?w=1920)
Работодатель не всегда с первого взгляда способен распознать человека, который только имитирует рабочую деятельноть. Об этом NEWS.ru рассказал старший научный сотрудник лаборатории экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ Денис Стребков.
Он считает, что части сотрудников удается довольно долго получать деньги за счет собственных личностных качеств вроде харизматичности и развитой коммуникации. Такие кадры всегда могут поддержать связный диалог, а также являются любимчиками в больших компаниях, они порядочные друзья. Однако до реальной работы дело у них не доходит, они лишь создают ее видимость.
«Не обязательно что-то реально делать, многим удается на протяжении долгого времени создавать иллюзию деятельности, демонстрировать видимую активность, выполнять вспомогательную малозначимую работу и делать вид, что именно эта рутина не позволяет приступить к более важным делам», — отметил специалист.