Юрист Кузнецов предупредил, что сверхурочные часы нужно подтвердить документально

Трудовой кодекс защищает работников от неоплачиваемых переработок, но решение о сверхурочной работе принимает работодатель. Сотрудник может предложить поработать сверх нормы, однако руководитель должен согласовать и оформить это.

Кузнецов пояснил, что задержка на работе сама по себе не дает права на доплату. Даже при наличии свидетелей работнику потребуется документальное подтверждение сверхурочных часов. Если работодатель одобрил дополнительную работу, он должен оформить ее и оплатить в повышенном размере.

Основной документ для расчета — табель учета рабочего времени. В нем отражают фактически отработанные часы; от этих данных зависит размер выплаты, подчеркнул юрист.