В России введут отдельный статус стажера
Машаров: правила стажировки поменяются с 1 марта 2027 года
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zY3JlZW5zaG90LThfUGFFZElrQi5qcGc.webp?w=1920)
С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила трудовой стажировки. Работодатели должны будут заключать со стажерами срочные трудовые договоры сроком не более шести месяцев и назначать им наставников, сообщил РИА «Новости» член комиссии Общественной палаты Евгений Машаров.
Изменения закрепят в Трудовом кодексе официальное понятие стажировки и отдельный статус работника, который осваивает профессию на практике. В договоре потребуется указать, что сотрудник занимает должность стажера, например продавца-стажера или консультанта-стажера.
«Стажировка сотрудника носит срочный характер. Если ни одна из сторон не потребует расторжения договора в связи с истечением срока, то срочный договор со стажером не станет бессрочным», — объяснил Машаров.
Если после стажировки работодатель оформит с сотрудником новый трудовой договор, назначать испытательный срок ему будет нельзя.
Ранее россиянам назвали самые травмоопасные отрасли труда.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzEwLzEyL2FudF8wMDg0LmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9yaWEtODg3MzI1MmxyX0RoY2FyRGMuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9yaWEtODc5NTI5OWxyX3pMMDdwZ3EuanBn.webp?w=1920)