Карьерный консультант Лоикова назвала гиперконтроль признаком неприязни со стороны начальства
Карьерный консультант Зулия Лоикова рассказала URA.RU, как распознать скрытую неприязнь руководителя. По ее словам, это может проявляться в игнорировании сотрудника, бойкоте коммуникации и других формах.
Одним из признаков скрытой ненависти может быть агрессивная похвала. Специалист отметила, что руководителю важно уметь разделять профессиональную требовательность и личные чувства к подчиненному. Похвала, звучащая как оскорбление, может занижать профессиональные качества сотрудника.
Гиперконтроль и присваивание чужого успеха также могут быть признаками неприязни. По словам Лоиковой, стремление перепроверять все действия сотрудника — это способ морально измотать подчиненного и спровоцировать срыв. Кроме того, начальник, который пытается присвоить успехи своих сотрудников, стремится возвысить себя за счет чужих достижений.
Игнорирование человеческого фактора и отношение к подчиненному как к функции — еще один тревожный сигнал. Если руководитель не интересуется самочувствием сотрудника, не поздравляет с праздниками, хотя другим сотрудникам уделяет внимание, стоит задуматься об отношении между сотрудником и руководителем.