HR назвала главную ошибку работников после возвращения с майских праздников
HR Клименкова: не требуйте от себя продуктивности сразу после длинных выходных
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi81L3JpYS0zMjU1MTAxbXIxMDAwX2x6bjJuTU8uanBn.webp?w=1920)
Главная ошибка сотрудников после долгих выходных — требовать от себя продуктивности с первого же дня. Об этом заявила ведущий специалист по персоналу CHINT Ольга Клименкова в беседе с «Известиями».
Во время праздников сбивается привычный режим, объяснила эксперт. Поэтому даже до начала работы человек может чувствовать усталость.
Клименкова советует не пытаться в первый же день разобрать завалы из писем и задач. Лучше распределить нагрузку и спланировать дела заранее. Облегчить возвращение в строй помогают неформальные разговоры с коллегами и неспешное погружение в процессы.
Еще одна типичная ошибка — набивать первый день совещаниями. К бурным обсуждениям после отдыха многие еще не готовы.
«Большинству нужно время, чтобы снова войти в рабочий ритм после длинных выходных. Это нормально и не говорит о низкой мотивации персонала», — отметила Клименкова.
Она добавила, что работодатели тоже могут помочь: гибкий график, удаленка и внимание к самочувствию сотрудников заметно снижают стресс.
Ранее психотерапевт Лариса Никитина советовала проводить майские выходные со своими детьми.