АвтоВАЗ собрался переходить на четырехдневку
Автоэксперт Осипов связал переход АвтоВАЗа на четырехдневку с низким спросом
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83LzE3NzU4MjI5NTktMC01My0zMDc1LTE3ODMtMTkyMHgwLTgwLTAtMC0yNjkxMDE2OWY3OWI4ODhhMzA5YmI1NGNmNTIzNzc3NS5qcGc.webp?w=1920)
В Сети появилась информация о сокращении зарплат сотрудников АвтоВАЗа на 20% после введения четырехдневной недели на всех заводах. Причинами этого могут быть затоваривание складов и сокращение издержек, сообщил в беседе 360.ru автоэксперт Андрей Осипов.
«На сегодняшний день, по разным оценкам, у АвтоВАЗа на складе около 100 тысяч автомобилей остаются нереализованными. Они фактически работают на склад», — сказал он.
По мнению Осипова, дебют Lada Iskra не помог АвтоВАЗу реализовать ту продукцию, которая была произведена. Получается, что у автоконцерна нет хорошего спроса, поэтому, как отметил эксперт, рассматриваются переход на четырехдневную рабочую неделю и снижение зарплат на 20%.
Собеседник 360.ru добавил, что в некоторых Telegram-каналах появилась информация о том, что сотрудники АвтоВАЗа начали увольняться.
«Даже если компания объявит большие скидки на автомобили, то какую часть они продадут? Интерес к продукции АвтоВАЗа весьма ограничен, ведь они работают в весьма конкурентной среде. Возможно, им поможет программа льготного кредитования, но вряд ли это привлечет много людей», — резюмировал Осипов.
Руководитель пресс-службы автозавода сообщил 360.ru, что решение о переходе на сокращенную рабочую неделю будет принято в сентябре. В настоящее время АвтоВАЗ работает в стандартном графике со 100-процентной оплатой.
Ранее АвтоВАЗ объявил цены на новый автомобиль Lada Iskra. Стоимость машины варьируется от 1,249 миллиона рублей.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83L2Z0dmppdjhqbmY5M2Q3b3VwZ3Bmb2tkZ3Jvd3BldjhtZHVmYml5Z2EuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83LzE1MzIxODYwNzMtMC0xMDgtMTUwMS05NTItMTI4MHgwLTgwLTAtMC1lYmQzMWI1NDYyMDIzMDJkMzEwYzg4NTkwZDg2MTRiYi5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83L3NlcXVlbmNlLTAxMDAtMDEtNDQtMTlzdGlsbDAwNS5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83LzE3ODQ3NzE2ODItMC0xOTgtMzA3Mi0xOTI2LTE5MjB4MC04MC0wLTAtNTU1ZWFhNGUyYmMyYTdiNzEwZWIyMDljOTRmOWYyYjIuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83L3AyMDI1MDYyMWR0LTA3NzBfejMwY2Q0Mi53ZWJw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83LzE0OTc0NzY1ODgtMC0xOTQtMjk1MS0xODU0LTE5MjB4MTA4MC04MC0wLTAtN2FlOGYzNTI4N2I3NTRmMDljODY0ZjVmOTU2OTgwYWEuanBn.webp?w=1920)