Смерть близкого родственника дает право на отпуск до 5 дней — юрист Кубасова
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzIwMjAwMjIwLWdhZi11MDMtMDY3Xzl6WG5VQ0kuanBn.webp?w=1920)
Смерть близкого родственника и необходимость помощи в организации похорон признаются уважительными причинами для отсутствия на рабочем месте и не могут считаться прогулом. Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней на основании письменного заявления. Об этом 360.ru рассказала юрист и преподаватель Финансового университета при правительстве Наталья Кубасова.
«Смерть дедушки — основание для отпуска без сохранения зарплаты до пяти календарных дней. Работодатель обязан предоставить его по письменному заявлению сотрудника (абзац 6 части 2 статьи 128 ТК РФ). Отсутствие в смене может быть признано прогулом только при отсутствии уважительной причины (подпункт „а“ пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ). Смерть близкого родственника и срочная помощь в организации похорон, признаются уважительными причинами», — отметила эксперт.
Ранее из петербурского магазина OldBaby Shop уволили сотрудницу за то, что она не пришла на работу из-за смерти дедушки. Девушка рассказала об этом в своих соцсетях. Детали истории и мнение психолога читайте в материале 360.ru.