Российским мужчинам рассказали о правилах оформления отпуска во время декрета жены
Минтруд: будущие отцы имеют право на оплачиваемый отпуск во время декрета жены
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi81LzE1NTM1NDU0ODYtMC02NC0zMDcxLTE3OTEtMTkyMHgwLTgwLTAtMC02NjdmMTgwNjZmYTg0MWM3MzcxNTA5Njg4NDRlYjNmMl93QTdwaDBiLmpwZw.webp?w=1920)
Работающие мужья ушедших в декрет по беременности и родам россиянок сохранили право на ежегодный оплачиваемый отпуск и могут оформить его, чтобы побыть с супругой. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда.
В ведомстве подчеркнули, что для будущих отцов уже составленный график отпусков или стаж работы не имеет никакого значения. Они могут оформить время для отдыха как на срок до, так и после появления на свет ребенка.
«Можно взять все дни отпуска или только часть. Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска», — подчеркнули в пресс-службе.
В министерстве отметили, что для оформления сотруднику необходимо направить заявление о предоставлении или переносе срока отпуска своему работодателю.
Проведенный в конце апреля опрос портала SuperJob показал, что число российских мужчин, готовых уйти в декретный отпуск вместо жены, выросло. О своей полной или частичной готовности к уходу с работы ради ухода за новорожденным заявила половина респондентов.