Россиянам напомнили о правилах дробления отпуска
Профессор Толкачев: отпуск разрешается делить даже на короткие части
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS8yMTA4OTA0ODI2LTAtMC0zMjI1LTE4MTQtMTkyMHgxMDgwLTgwLTAtMC04NGM0ZDg4MzQ5ZTMzNzcwYTJlOGQyYjdmMjk5YzFiZF9yek9yejBXLmpwZw.webp?w=1920)
Работники в России вправе разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на несколько частей, в том числе коротких. При этом хотя бы один из периодов должен составлять не менее 14 календарных дней, рассказал «Российской газете» профессор Финансового университета при правительстве Сергей Толкачев.
По его словам, если работодатель согласовал короткие периоды отдыха и их внесли в график отпусков, то отказать в их предоставлении не получится.
«График отпусков обязателен для обеих сторон. В одностороннем порядке изменить его нельзя», — отметил он.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней за рабочий год, напомнил Толкачев. Неиспользованные дни возможно перенести на следующий год в случае задержки отпускных или болезни работника.
Ранее стали известны самые выгодные месяцы для отпуска в 2027 году.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9yaWEtODg3MzI3MWxyXzBvVUZqTlEuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9zaXRlLW5ld3MtaW1hZ2UtMTQ4X1gySEdDMnYuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS80MDg1NjYwNjItMC0zMTgtMzA3Ni0yMDQ4LTY1MHgwLTgwLTAtMC01NTRjYzVhMTMyNjFhZDMzYzg2YWY3YWEwMWMzYTY3Zl85WU9uUWs0LmpwZw.webp?w=1920)