Работодателям напомнили о штрафах за насильный отзыв работников из отпуска
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC8xNDk0MTk0NTQzLTEzMS00NjctMjk0MS0yMDQ4LTE5MjB4MC04MC0wLTAtYjFlN2NiMjBmOWY0M2FjMjY5ZWFkMWJlNzc3MjEwNjZfUXI1THNncy5qcGc.webp?w=1920)
Работодателям, нарушившим правила досрочного прекращения отпусков сотрудников, могут выписать штраф до 50 тысяч рублей. Об этом заявил член комиссии Общественной палаты (ОП) России по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров в беседе с ТАСС.
«Действующим трудовым законодательством предусмотрен отзыв работника из отпуска, но главное условие — наличие согласия», — сказал он.
За несоблюдение установленных правил предусмотрены штрафы. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — от одной до пяти тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч.
Машаров подчеркнул, что отказ сотрудника прерывать отпуск запрещено расценивать как нарушение трудовой дисциплины. Такого работника нельзя будет уволить по инициативе начальства.
Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что новогодние каникулы в 2026 году в России будут длиться 12 дней. Это рекордное количество за последние годы.