Работодатели в России стали чаще брать сотрудников без опыта
:focal(0.58:0.46):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3JpYS04MjI1NDUybXIxMDAwX1E3NUR1cVAuanBn.webp?w=1920)
Российские компании начали охотнее предлагать работу специалистам без опыта, но требования к кандидатам стали выше. Об этом сообщили «Известия».
Потребность работодателей в молодых специалистах выросла на 40%, но бизнесу нужны не просто обладатели дипломов, а сотрудники, которые могут быстро включиться в работу, освоить новые задачи и применить знания на практике.
Больше всего такие кадры востребованы в промышленности, логистике, строительстве и продажах. Также вырос спрос на выпускников медицинских и инженерных специальностей.
Ранее юрист Регина Долотина сообщила, что работодатель должен индексировать зарплату сотрудников с учетом роста потребительских цен.