Юрист объяснил, обязан ли работодатель поднимать зарплату сотрудникам

Эксперт пояснила, что индексация — это прямая обязанность, а не право работодателя. Она необходима для сохранения реального уровня зарплаты, но не подразумевает регулярное повышение окладов.

«Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Это не право, а прямая обязанность работодателя», — подчеркнула Долотина.

Порядок и размер индексации работодатель закрепляет в коллективном договоре или локальном акте. Если такого документа нет, это не освобождает от обязанности — компания должна принять соответствующий акт.

Дополнительные повышения за квалификацию или по итогам работы остаются на усмотрение работодателя. Такие выплаты регулируются внутренними документами или соглашением с работником.

Ранее ТАСС со ссылкой на Росстат сообщил, что средняя заработная плата в Москве за год увеличилась более чем на 15 тысяч рублей.