Работодатели стали чаще интересоваться соискателями-предпенсионерами
«Известия»: предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS82LzIwMTYwNzA4LWdhZi11dzgtMDY0LmpwZw.webp?w=1920)
Российские компании стали чаще приглашать на работу соискателей предпенсионного возраста. Об этом пишут «Известия».
В этом году число приглашений на работу граждан старше 50 лет существенно увеличилось — их стали звать на 95% чаще. Предпенсионерам предлагают занять должности рабочего и обслуживающего персонала, а также в сфере логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства.
Интерес к этой возрастной категории работников мог повыситься из-за их опыта и квалификации. В отличие от молодых сотрудников, компаниям не нужно тратиться на их обучение.
«Если еще недавно после 40 лет было сложно найти работу, то сейчас у людей старше 50 лет больше шансов трудоустроиться. Если есть спрос на их компетенции, то есть и желание оставаться в компании», — рассказала доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Ранее депутат Светлана Бессараб предложила ввести для сотрудников, работающих за компьютером, 15-минутные перерывы. Она подчеркнула, что трудиться без перерыва вредно для здоровья.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS82L2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI1NmltZy0yMDI1MDYyNS0xOTU5MjItNzc4LWVxaDFscmwuanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS82L2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI1NnBob3RvLTIwMjUtMDYtMjQtMTItMzAtMjItaTRiOWVoci5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS82L3Bob3RvLTIwMjUtMDYtMjYtMTQtMjUtNTkuanBn.webp?w=1920)
:focal(0.32:0.33):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS82LzIwMTczODA2NzYtMC05MC0zMzIyLTE5NTktMTkyMHgwLTgwLTAtMC03OTE0MTU0N2M4MDkxODU5NWQ2ZTc3NDc2OWExOGU4MS5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIxLzAxLzI2L21hbl82NDM0LmpwZw.webp?w=1920)