LinkedIn зафиксировал рекордный гендерный разрыв на высокооплачиваемых должностях в ИИ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3NpdGUtbmV3cy1pbWFnZS05NDExMTg1NzAtMTc4NzEzMzMzMDk3MC04ZWRjOTg2YTU0NjhhX0JGTkxuaUsuanBn.webp?w=1920)
Бурное развитие индустрии искусственного интеллекта привело к росту неравенства на рынке труда. По данным СМИ, в прошлом году мужчины заняли 74% вакансий в профильном секторе, сообщил «Взгляд».
Наибольший дисбаланс зафиксирован на высокооплачиваемых должностях. В 2025 году на позиции технических специалистов со средней зарплатой 223 тысячи долларов приняли 82% мужчин. При этом низкооплачиваемую работу разметчиков данных с доходом 51 тысяча долларов представители обоих полов делят поровну.
Аналитики платформы LinkedIn отмечают, что в других отраслях американского рынка сохраняется паритет. Однако новые технологии увеличивают давний разрыв в технологической сфере.
«Женщины могут быть включены в экономику ИИ, но не на тех ролях, которые способствуют долгосрочной экономической мобильности и лидерству», — заявила руководитель отдела партнерства LinkedIn Сара Штайнберг.