Карьерный консультант Курбанова отметила, что гибкость поможет легче перенести период экономических изменений
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3NpdGUtbmV3cy1pbWFnZS0xMF9maE5HZlBLLmpwZw.webp?w=1920)
Президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова в беседе с «Лентой.ру» назвала способность адаптироваться к изменениям ключевым качеством для профессионального роста в ближайшие годы.
По мнению эксперта, современный рынок труда меняется гораздо быстрее, чем традиционные представления о карьере. Гибкость поможет специалистам легче перенести период экономических изменений и сохранить свою востребованность, пишет ИА НСН.
Классическая модель карьерного роста, подразумевающая многолетний подъем по понятной лестнице внутри одной организации, уходит в прошлое. Бизнес стремительно трансформирует свою структуру: отделы сокращаются, внедряется автоматизация, а ответственность за профессиональное развитие теперь полностью ложится на самого работника.
Особую роль в этих изменениях играет искусственный интеллект. Маркетологи, программисты, юристы и HR-специалисты уже активно интегрируют нейросети в свои повседневные задачи для оптимизации рутины. В таких условиях конкурентное преимущество получают те сотрудники, которые быстрее осваивают новые технологии и умеют внедрять их в свою работу, опережая коллег по скорости адаптации.