Юрист раскрыл, как часто и надолго можно выходить на перекур на работе
Юрист Южалин: длительность и частоту перекуров устанавливает работодатель
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3JpYS01NDc2OTMzbXIxMDAwX2RMakZraHMuanBn.webp?w=1920)
Длительность и частота перекуров на работе определяет работодатель, в Трудовом кодексе России нет такого регламента. Об этом РИА «Новости» рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
«Трудовой кодекс РФ не устанавливает специальных норм для „перекуров“ — ни по количеству, ни по длительности. Этот вопрос полностью отнесен к компетенции работодателя и регулируется внутренним трудовым распорядком организации», — отметил юрист.
Работодатель самостоятельно определяет время перекура, а также технические перерывы или время на проветривание. Работник имеет право использовать для перекура обеденный или любой другой предоставленный перерыв.
«Выход на перекур в рабочее время, не отнесенное к перерывам, может быть квалифицирован как нарушение трудовой дисциплины с применением дисциплинарных взысканий», — подчеркнул Южалин.
Работодатель вправе не оплачивать неотработанное время, если сотрудник использовал его для длительных перекуров, рассказала ранее преподаватель Президентской академии Татьяна Голубева.