Юрист Кофанов сообщил, что сотрудники имеют право требовать двойной оплаты за рабочие смены в праздники
Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов сообщил изданию «Абзац», что сотрудники имеют право требовать от работодателя двойной оплаты за рабочие смены, которые выпадают на новогодние и другие праздничные дни. Это положение закреплено в статье 153 Трудового кодекса.
Эксперт пояснил, что в некоторых ситуациях работник может выбрать оплату по стандартной ставке, но тогда работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха, который можно использовать в течение года после работы в выходной.
Кофанов отметил, что для творческих работников условия могут отличаться. «Порядок привлечения к работе в выходной день и порядок оплаты работы в эти даты для работников творческих профессий регулируется на локальном уровне», — объяснил юрист. Полный перечень творческих профессий можно найти в постановлении правительства от 2007 года.
Также специалист подчеркнул, что работодатель не имеет права принуждать сотрудника работать в праздничный день без предварительного согласования, за исключением сотрудников экстренных служб и работников непрерывных производств, у которых работа в праздники запланирована заранее.