Юрист Яковлева сообщила, что час работы в выходной дает право на отгул
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3NpdGUtbmV3cy1pbWFnZS00MV9WOVRvS3JrLmpwZw.webp?w=1920)
Сотрудник может получить отгул за работу в выходной или праздник, а также за переработку вместо повышенной оплаты. Доноры имеют право на два оплачиваемых дня отдыха, передает Москва 24.
Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева пояснила, что работа в выходной или праздничный день компенсируется двойной оплатой либо дополнительным днем отдыха. При выборе отгула сотрудник и работодатель должны согласовать дату его использования.
За сверхурочную работу также можно получить повышенную оплату или дополнительное время отдыха. Например, два часа переработки работник вправе присоединить к обеденному перерыву или использовать, чтобы уйти раньше в другой день.
Донора обязаны освободить от работы в день сдачи крови и предоставить еще один день отдыха. Оба дня оплачиваются исходя из среднего заработка. Если сотрудник по согласованию с работодателем работал в день сдачи крови, он может использовать два дня отдыха позднее.
Сотрудники со срочным договором сроком до двух месяцев не получают отгулы за переработку — им положена только повышенная оплата. Беременных и несовершеннолетних нельзя привлекать к работе в выходные и праздники даже с их согласия.