IT-эксперт Васюра отметила, что гибкий график важен для 44% зумеров
Чтобы избежать текучки кадров среди молодых специалистов, руководителям компаний стоит использовать цифровые инструменты для фиксации рабочих процессов, например трекеры задач. Об этом NEWS.ru заявила владелец продукта «Сфера.Задачи» IT-холдинга Т1 Мария Васюра.
По словам эксперта, желание покинуть компанию у зумеров часто связано не с высокой нагрузкой, а с отсутствием четкости в постановке целей. Молодые специалисты хотят понимать, чего от них ждут, и не любят размытые формулировки. При постановке задачи важно сразу обозначить ожидаемый результат, ответственного, дедлайн и приоритет.
Васюра отметила, что крупные проекты лучше дробить на несколько логических этапов, чтобы новичок не потерялся в обилии задач. Также важно не превращать процесс в микроменеджмент и давать зумерам пространство для проявления инициативы.
Гибкий график, включая возможность работать удаленно, важен для 44% зумеров. Поэтому им нужен инструмент, в котором можно заранее видеть задачи, сроки и KPI.