HR-эксперт назвал способ избежать выгорания на удаленной работе
HR-эксперт Грибкова: удаленка требует четких границ рабочего дня
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzAwX0xyOFZTb0MuanBn.webp?w=1920)
Удаленная работа легко может довести работника до выгорания, если от него потребуют постоянно находиться на связи. Установка фиксированного графика поможет этого избежать. Об этом 360.ru рассказала HR-директор группы компаний «Гранель» Татьяна Грибкова.
Эксперт подчеркнула, что сотруднику необходимо сразу договориться с работодателем о том, в какое время он сможет находиться на связи, чтобы не столкнуться с требованием отвечать на звонки в вечернее время или регулярно читать рабочие чаты.
«Если сотрудник постоянно ощущает необходимость быть на связи, то это уже сигнал, что баланс между работой и личной жизнью нарушен», — заявила Грибкова.
О том, как удаленная работа может довести человека до выгорания и какие существуют способы этого избежать — в материале 360.ru.