HR-эксперт Лоикова рассказала, что бизнес начал возвращать уволенных из-за ИИ специалистов
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9zaXRlLW5ld3MtaW1hZ2UtMjAyNi0xMS0wM3QxMjU4MjE4Mzlfb2dVTGdzRy5qcGc.webp?w=1920)
Компании в России и мире начали снова нанимать сотрудников, которых ранее сократили из-за внедрения нейросетей. Об этом в беседе с ИА НСН заявила HR-эксперт Зулия Лоикова.
По ее словам, работодатели осознали, что искусственный интеллект не справляется с задачами, где требуется критическое мышление. Некоторые компании уволили аналитиков в надежде на технологии, но через пару месяцев столкнулись с ошибками. Кроме того, возникли риски из-за возможной блокировки российских аккаунтов в нейросетях, отметил «ФедералПресс».
Эксперт отметила, что алгоритмы уверенно заменяют специалистов начального уровня — бухгалтеров, юристов и сотрудников служб поддержки. Однако ИИ не способен функционировать автономно, поэтому опытные работники остаются востребованными для контроля результатов и постановки задач.