HR-эксперт Бобкова объяснила, что в вакансиях указывают не все критерии отбора
HR-эксперт и карьерный консультант Галина Бобкова рассказала KP.RU, почему некоторые резюме сразу попадают в папку «отказать», несмотря на автоматизированный отбор.
По словам специалиста, решения работодателей часто основаны на определенной логике, которая не всегда очевидна соискателям. Наниматели не могут указывать в вакансиях некоторые требования, например к полу или возрасту кандидата. Однако если эти характеристики не соответствуют ожиданиям работодателя, резюме сразу отклоняется.
Бобкова отметила, что не все критерии отбора можно подробно описать в объявлении о вакансии. У рекрутеров обычно есть целый набор внутренних требований к кандидату, но их перечисление сделало бы описание вакансии слишком громоздким.