HR-директор Грибкова опровергла миф о сгорании неотгулянного отпуска
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zaXRlLW5ld3MtaW1hZ2UtMjAyNi0xMC0wN3QxNTM5NDcyNzBfNUdUQmc3VS5qcGc.webp?w=1920)
Неиспользованный отпуск не сгорает даже спустя несколько лет, а размер выплат зависит от числа рабочих дней в месяце. Об этом РИАМО рассказала HR-директор ГК «Гранель» Татьяна Грибкова.
Эксперт пояснила, что накопленные дни отдыха сохраняются, а при увольнении работодатель обязан выплатить за них денежную компенсацию, отметил «Ридус».
По словам Грибковой, с финансовой точки зрения отпуск выгоднее брать в месяцы с наибольшим числом рабочих дней — например, в марте, апреле или июле. Январь и май наименее выгодны по деньгам из-за праздников. Однако совмещение отпуска с праздничными днями позволяет продлить отдых, потратив меньше дней отпускного лимита.
Она также напомнила, что выплаты начисляются за календарные дни, включая выходные. Поэтому включение субботы и воскресенья увеличивает итоговую сумму, а отпуск строго с понедельника помогает сберечь дни.