Госдума приняла закон об оплате неиспользованных отгулов при увольнении
Госдума приняла закон, уточняющий оплату неиспользованных отгулов при увольнении
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC85LzE0OTQxOTQ1NDMtMC0zMjAtMzA3Mi0yMDQ4LTE5MjB4MC04MC0wLTAtNjU1ZjMzNGFhNzQ2ZTQ1ZWJjZTEyOGExOThhN2FkZmNfYmY0MzZNMy5qcGc.webp?w=1920)
Депутаты Госдумы на пленарном заседании во вторник, 24 сентября, приняли законопроект, уточняющий оплату неиспользованных отгулов работника при увольнении. Об этом сообщила пресс-служба нижней палаты парламента.
Документ вносит поправки в Трудовой кодекс. Изменения предлагают использовать день отдыха в течение одного года с момента работы в праздничный день или выходной.
Если у сотрудника на день увольнения есть неиспользованный день отдыха, то ему выплатят разницу между оплатой работы в нерабочий праздничный или выходной день и фактически произведенной оплатой работы в этот день.
Работодатель обязуется выплатить указанную разницу сотруднику за все накопленные дни отдыха за работу в выходные.
Федеральный закон вступает в законную силу с 1 марта 2025 года.
Ранее в Госдуме предложили сократить рабочую пятницу для женщин.