Экономист Виноградов: увольнение в праздники проходит так же, как и в другое время
Декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов в разговоре с RT сообщил, что увольнение в период новогодних праздников проходит так же, как и в другое время года.
Трудовой кодекс РФ предоставляет работнику возможность расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, включая праздничные дни. Для этого требуется направить письменное уведомление работодателю минимум за две недели до предполагаемой даты увольнения. Двухнедельный срок начинает отсчитываться со следующего дня после подачи заявления.
Если заявление подается в праздничный день, то отсчет начинается с первого рабочего дня после него. Работодатель имеет право настаивать на полной отработке двухнедельного срока, вне зависимости от числа рабочих дней в данном периоде, добавил сайт «Известия».