HR-эксперт Мурадян заявил, что IT-компании сделали ставку на студентов и выпускников
В России наблюдается дефицит кадров в IT-сфере, поэтому профильные компании пытаются найти будущих сотрудников среди студентов и выпускников. Об этом НСН рассказал руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян.
Он ответил, что массовая эмиграция работников IT-сферы спровоцировала их нехватку. В связи с этим молодые специалисты становятся более востребованными.
«Компании также стали активнее привлекать молодых специалистов, в том числе студентов и выпускников технических вузов. Они готовы вкладываться в обучение и профессиональное развитие начинающих айтишников», — отметил эксперт.
Он добавил, что несмотря на дефицит, зарплаты остаются на разном уровне. В одних компаниях они за год выросли, в других — снизились на 15%.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS92eWJvcnktZnJlLmpwZw.webp?w=1920)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMS9ub24tZXhwbGljaXQtaW1hZ2UtY2hpbGQtYWJ1c2UtMjMtMjE1MDE2MzgzMC5qcGc.webp?w=1920)