Подмосковье презентовало HR-инновации в образовании на конференции в Москве
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS9hcnRpY2xlc2ltYWdlMjAyNTExMjAyNTExMjAxMDA3bXI2LTI3MTQtN2h4eDFhay5qcGc.webp?w=1920)
Проректор Корпоративного университета развития образования Московской области Ольга Никольская выступила на московской HR-конференции «Поток». Об этом сообщили в пресс-службе регионального Минобразования.
Вместе с коммерческим директором решения «Юнион» Максимом Корниенко она представила доклад о том, как цифровые инструменты, включая систему автоматизации рекрутмента от компании НОТА, помогают решать кадровые задачи в сфере образования Подмосковья. Выступающие отметили, что современные вызовы в HR требуют перехода от разрозненной информации о вакансиях к единой кадровой стратегии. Среди поднятых тем были сложности ручного подбора персонала в масштабной региональной системе образования, прогнозирование потребности в учителях и использование цифровых технологий для принятия управленческих решений.
На площадке также состоялся обмен опытом между специалистами из разных регионов и отраслей. Участники обсудили применение автоматизации и искусственного интеллекта не только в подборе, но и в адаптации и оценке сотрудников. Полученные предложения планируют использовать для развития HR-технологий в Московской области.