HR-эксперт Калияниди рассказала, что новый закон об офферах может изменить правила трудоустройства в России
В России могут измениться правила найма сотрудников. Законопроект, обсуждение которого началось в мае 2026 года, предлагает придать предложению о работе (офферу) юридическую силу. Согласно инициативе, работодатели будут обязаны фиксировать условия трудоустройства и не смогут отзывать приглашения. Об этом сообщила «Газете.Ru» директор по подбору персонала кадровой компании Екатерина Калияниди.
Она отметила, что цель законопроекта — защитить кандидатов, которые увольняются с текущего места работы ради новой должности, но в последний момент могут остаться без трудоустройства. Однако у бизнеса есть свои опасения, написал сайт KP.RU.
Калияниди подчеркнула, что защита интересов работодателей будет эффективной, только если закон четко определит сроки принятия решений и последствия для кандидатов за необоснованный отказ от выхода на работу.
По мнению эксперта, нововведения усилят роль кадровых агентств как фильтра рисков. Однако чрезмерно жесткое регулирование может заставить компании искать обходные пути. Закон сработает только при строгом балансе интересов обеих сторон.