360
    Прямой эфир

    «МОСТ» в новую жизнь: как Подмосковье помогает ветеранам СВО адаптироваться в обществе

    Фото: Медиасток.рф

    Свыше 800 ветеранов специальной операции начали новую жизнь благодаря проекту « МОСТ» в Московской области. Порядка 300 бойцов устроились на работу — программа помогает героям найти свое место в гражданском обществе.

    Как работает «МОСТ»

    «Мотивируем, обучаем, сопровождаем, трудоустраиваем» — так расшифровывается аббревиатура «МОСТ». Проект предлагает ветеранам СВО единое окно для всех вопросов — от психологической помощи до переквалификации.

    Главная цель идеи — снизить социальные и профессиональные риски, с которыми сталкиваются участники боевых действий после возвращения к мирной жизни.

    Подать заявку на участие в программе можно через фонд «Защитники Отчества», МФЦ, сайт «Работа России» или администрацию округа. Единственное необходимое условие — регистрация в Московской области.

    Есть и проактивный формат взаимодействия: кураторы проектного офиса информируют граждан о мерах государственной поддержки в сфере занятости и сопровождают их от профориентации и составления резюме до трудоустройства или открытия собственного дела.

    Кадровый центр Подмосковья

    Ключевые направления программы

    Профессиональное обучение и переобучение

    Содействие трудоустройству

    Denis Bocharov/news.ru
    Фото: Denis Bocharov/news.ru/www.globallookpress.com

    Психологическая поддержка

    Социальная адаптация

    Фото: Медиасток.рф

    Юридическая помощь

    Работа с семьями ветеранов

    Ingram Images
    Фото: Ingram Images/www.globallookpress.com

    Формат реализации программы «МОСТ»

    Реализация проекта предполагает очные консультации в филиалах Кадрового центра Подмосковья, онлайн‑поддержку через личный кабинет на сайте и выездные мероприятия в муниципалитетах области.

    «За каждым ветераном закрепляется куратор, который внимательно изучает его жизненную ситуацию и выстраивает траекторию карьерного пути. Мы учитываем и имеющийся профессиональный опыт, и его отсутствие. При необходимости мотивируем на получение образования, ориентируясь на личные склонности, физические возможности и ситуацию на рынке труда», — заявили Regions специалисты Кадрового центра.

    Ожидаемые результаты — повышение уровня занятости ветеранов СВО, снижение социальной напряженности среди целевой группы, формирование устойчивого сообщества взаимоподдержки и улучшение качества жизни ветеранов и их семей.