Топ-7 советов, как написать сопроводительное письмо, способное заинтересовать работодателя

Совет 1. Сопроводительное письмо — это и мотивационное письмо. Начните с честного и конкретного ответа на главный вопрос: «почему вы хотите работать именно здесь?» Назовите конкретные причины: может быть, вас вдохновляет продукт компании, ее социальная ответственность, инновационный подход или корпоративная культура. Так вы продемонстрируете, что хотите стать частью этой команды.

Совет 2. Представьте письмо как первое собеседование. Упомяните, что изучили сайт, читали новости, следили за соцсетями, анализировали продукт. Это демонстрирует проактивность и интерес.

Например: «Я внимательно изучил вашу стратегию развития на 2025 год и вижу, что мой опыт в digital-маркетинге может помочь усилить присутствие бренда на международных рынках». Чем больше вы покажете знание компании, тем выше шансы, что вас воспримут всерьез.

Совет 3. Используйте письмо как возможность предложить идею. Сопроводительное — шанс выделиться. Покажите, что вы уже мыслите как часть команды. Например, если претендуете на позицию копирайтера, можно предложить идею для рекламной кампании. Так вы показываете инициативность и стратегическое мышление.

Совет 4. Ответьте на главный вопрос: «почему именно вы?» Работодатель хочет понять: что вы можете дать компании? Сделайте акцент на достижениях, которые напрямую связаны с вакансией. Приводите цифры: «За год увеличил конверсию сайта на 35%», «сократил издержки отдела на 20%».

Совет 5. Соедините свои ценности с ценностями компании. Организации все чаще обращают внимание на «культурное совпадение». Если в миссии есть слова «инновации», «ответственность», «командная работа» — покажите, что это важно и для вас. Так создадите ощущение, что вы уже свой.

Совет 6. Следите за объемом и структурой. Идеальный объем сопроводительного письма — лист А4 (примерно 3500 знаков). Структура должна быть четкой: вступление — основная часть — заключение.

Вступление (200-250 знаков) — представьтесь, укажите должность, на которую претендуете, и кратко назовите причину интереса. Основная часть (около 3000 знаков) — опишите ответы на вопросы, перечисленные в советах. Заключение (150-200 знаков) — поблагодарите, выразите готовность к собеседованию, укажите контакты. Пишите кратко, ясно, без воды.

Совет 7. После написания обязательно проверьте письмо: грамматика, пунктуация, стиль. Лучше всего дать тексту «отлежаться» минимум на 12-24 часа. За это время вы «отойдете» от него и сможете прочитать свежим взглядом.

Сделайте это вслух — так легче заметить неестественные формулировки. Убедитесь, что вы согласны со всем, что написано. Если что-то вызывает сомнение — перепишите. Отправляйте только тот текст, с которым согласны на 100%.

Сопроводительное письмо — шанс показать, кто вы за пределами резюме. Следуя этим семи советам, вы создадите документ, на который захотят ответить.

Автор статьи: Олеся Бережная, консультант по стратегическому и антикризисному управлению, практикующий психолог, кандидат психологических наук, генеральный директор ООО «Вместе.ПРО»