Повод отлынивать или забота о сотрудниках? В Госдуме предложили сокращать рабочий день в жару

Общественный деятель Ерчкова: работодателей нужно обязать установить кондиционеры в офисах

Фото: Телеканал «360»
Общественный деятель Эдуард Вакин: законопроект абсурдный и нецелесообразный
Общественный деятель Карина Ерчкова: для развития бизнеса эта идея плачевна

В Госдуму внесли законопроект о меньшей продолжительности рабочего дня в жару. Авторы инициативы предложили обязать работодателя сократить трудовой день на час, если температуре воздуха составляет от 28,5 градуса, на два — от 28,6 градуса, на четыре — от 29,1 градуса. «360» узнал у общественных деятелей, полезно ли это предложение и кто окажется в выигрыше.

Далее — прямая речь собеседников «360».

Общественный деятель Эдуард Вакин: законопроект абсурдный и нецелесообразный

Я считаю этот законопроект абсурдным и нецелесообразным, потому что, если исходить из малого, дальше захочется больше: например, зимой сокращать из-за холода. Мы живем в XXI веке — у нас что зимой есть отопление, что летом кондиционеры.

Работодатели никак не будут это контролировать, возникнет хаотичная обстановка. Какая-то неразбериха, никаких преимуществ, только недостатки.

Не станут ли сотрудники отлынивать от работы? Будут разные моменты, в том числе человеческий фактор. Просто возникнет большая путаница.

На самом деле, сегодня есть вопросы и задачи поважнее, в которых нужно что-то изменять, дополнять и решать, на что стоит обращать внимание.

Могут быть уточнения из-за влияние [жары] на здоровье. Но это касается [конкретного] региона или природных катаклизмов. Это крайне редкие случаи, когда климат влияет на здоровье персонала. И в таких случаях речь о температуре выше плюс 40 градусов.

Фото: Freepik

Общественный деятель Карина Ерчкова: для развития бизнеса эта идея плачевна

Безусловно, работать в плюс 28-29 тяжело. Это сказывается и на работоспособности сотрудника.

Но, во-первых, как мы эту температуру будем измерять? Если градусник стоит на солнце, он может показывать и плюс 35.

Сотрудники жаловаться не смогут. Если они работают в коммерческой структуре, то бизнес диктует правила: не устраивает — не работайте в организации. Бюджетников можно будет еще как-то регулировать.

Инициатива наказуема. Не Борис Александрович же — инициатор идеи — будет оплачивать недоработанные часы. Бизнес не будет это делать. Социальные фонды — тоже вряд ли. Это большие денежные затраты. Преимущества только для сотрудника — можно отлынивать от работы.

Правильнее будет разработать инициативу, чтобы обязать работодателя ставить кондиционерную систему. На окна вешать жалюзи. Давать освещение за счет ламп. Но не сокращать рабочие часы.

У нас в принципе рабочий день длится восемь часов, но никак не четыре. Иначе ни коммерческие, ни бюджетные организации не будут выполнять свои планы. Неизвестно, кто будет нести ответственность.

    Пока ничего не найдено

    Задизайнено в Студии Артемия Лебедева Информация о проекте