Работа, развитие, перспективы. Как прошла ярмарка вакансий в ОЭЗ «Дубна»

Соискатели получили возможность напрямую поговорить с работодателями, представить свои навыки и опыт, а представители компаний — оценить потенциальных сотрудников, сообщили в пресс-службе ОЭЗ.

Прямой диалог с работодателями

На площадке трудоустройства участникам дали достаточно времени для личного общения. Кадровые специалисты отмечали, что такой формат позволяет лучше понять уровень подготовки кандидатов и их мотивацию.

Организаторы подчеркнули, что формат ярмарки постоянно развивается, но главная цель остается неизменной — создание в Дубне и на территории ОЭЗ новых высококвалифицированных рабочих мест.

Ставка на молодежь

Особое внимание в этом году уделили школьникам. Центр занятости Московской области провел для старшеклассников серию тренингов, посвященных профориентации и подготовке к трудоустройству.

На занятии «Эффективное собеседование и самопрезентация» ребятам объяснили, как грамотно представить себя работодателю, разобрали типичные ошибки и сложные вопросы, с которыми можно столкнуться. Практическая игра «Собеседование» помогла закрепить навыки.

Еще один тренинг — «Навыки успеха» — был направлен на выработку индивидуальной стратегии развития под выбранную профессию. Всего в образовательных активностях приняли участие около 70 школьников.

Полезные консультации и перспективы

Дополнительные возможности участникам предложили специалисты «Промсвязьбанка», партнера ОЭЗ «Дубна». Они объяснили, как формируется кредитная история, какие условия доступны по ипотеке для молодых специалистов и как работают зарплатные проекты.

Организаторы отмечают, что подобные мероприятия помогают не только закрывать кадровые потребности предприятий, но и формировать у молодежи понимание карьерных перспектив в родном городе.

Ярмарка вакансий завершилась, и теперь многим соискателям предстоит следующий этап — собеседования уже непосредственно на предприятиях. Именно там для них может начаться новая профессиональная история.