Новый закон о квотировании рабочих мест для ветеранов обсудили в Домодедове
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS84L2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI1OGFydC02Nzc1LXdvZXNmYW0uanBn.webp?w=1920)
В администрации городского округа Домодедово обсудили поправки в закон Московской области «О квотировании рабочих мест», которые касаются трудоустройства ветеранов боевых действий. Заместитель главы округа Наталья Богачева сообщила, что с 1 сентября в квоты внесено дополнение: предприятия с численностью сотрудников свыше 200 обязаны выделить рабочее место для участников СВО.
За нарушение требований закона предусмотрен административный штраф — до 100 тысяч рублей.
Заместитель начальника отдела по работе с клиентами кадрового центра Подмосковья Юлия Тельнова рассказала о мерах поддержки работодателей.
Так, в 2025 году в рамках национального проекта «Кадры» предусмотрены субсидии для организаций, принимающих на работу ветеранов — в размере трех минимальных размеров оплаты труда.
Помимо материальной помощи, представители администрации отметили значение социальной интеграции ветеранов. Заместитель главы округа Юлия Терещенко подчеркнула, что важны не только выплаты, но и участие в общественной жизни, что укрепляет социально-экономическое благополучие и уверенность в будущем.
Председатель совета торгово-промышленной палаты Домодедово Александр Пашков призвал предпринимателей воспринимать нововведения как шанс, а не как бремя. По его словам, среди людей с особыми потребностями много тех, кто нуждается в поддержке и помощи в возвращении к активной жизни.
Отдельно на встрече обратили внимание на здоровье сотрудников: необходимость диспансеризации и вакцинации. Главный врач домодедовской больницы Андрей Осипов предупредил, что в осенне-зимний сезон 2025–2026 годов ожидается циркуляция штамма гриппа А, и уже отмечается рост объемов вакцинации.
В итоге изменения в законодательстве направлены на поддержку ветеранов боевых действий и их возвращение к полноценной жизни, что рассматривается как важный шаг к их социальной адаптации.