Запрет на указание пола и возраста в анкетах работодателей вызвал шквал возмущения у соискателей

Почти половина от общего количества соискателей не могут найти работу из-за запрета на указание пола и возраста кандидатов в вакансиях, пишет газета «Известия» со ссылкой на данные исследовательского центра Superjob. Изменения, введенные в КоАП РФ усугубили дискриминацию при приеме на работу 40% россиян.

Соискатели жалуются на так называемые холостые собеседования. Суть их состоит в том, что работодатель заранее знает, что кандидат не подходит ему по полу или возрасту, но в описании вакансии требования не указывает. Необоснованные, на взгляд ищущих работу, отказы все чаще становятся причиной обращения людей в суд.

Хотя государство и постаралось обеспечить на рынке вакансий всем равные условия на труд, дискриминация по полу и возрасту по факту никуда не делась.

Основательница известного бренда Sultanna Frantsuzova разместила вакансию PR-менеджера, в которой к соискателю предъявляются весьма странные требования, а именно: тонкие щиколотки и длинные ресницы. Согласно описанию вакансии на сайте HeadHunter, в случае соответствия кандидата запросам бренда, его зарплата составит от 60 до 80 тысяч рублей. Читать далее>>