В Роскачестве сообщили, что одновременное ведение двух трудовых книжек для основных мест работы запрещено
Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала RT, что согласно трудовому законодательству у работника должно быть одно основное место работы и одна трудовая книжка, как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность (статья 66 ТК РФ).
Специалист подчеркнула, что «использовать две трудовые книжки одновременно для двух основных мест работы нельзя». Если у сотрудника есть вторая работа, то она должна оформляться как работа по совместительству в соответствии со статьей 282 ТК России.
По словам Евгении Ганькиной, вторая трудовая книжка может быть оформлена в случае утраты первой, однако умышленное сокрытие действующей книжки и оформление второго основного места работы является нарушением, которое может повлечь юридические последствия.