Статус «молодой специалист» предложили закрепить в Трудовом кодексе

Фото: Pxhere

Трудовой кодекс хотят дополнить определением молодого специалиста. Профессиональным стажерам обещают права и льготы по этому статусу. Общественники уже направили свою идею в Минтруд.

Письмо адресовано министру труда и социальной защиты Антону Котякову. Свою подпись под ним поставил член ОП РФ Артем Кирьянов, сообщило РИА «Новости» со ссылкой на документ.

«Просим <…> законодательно закрепить в Трудовом кодексе Российской Федерации статус „молодого специалиста“ с поднятием федерального возраста по статусу до 35 лет», — говорится в обращении, составленном совместно с Институтом прогрессивного образования.

Общественники считают, что установленные по статусу права и льготы нужно «в равной мере» распространить на профессиональных стажеров.

Сейчас как таковое определение молодого специалиста на федеральном уровне не закреплено. По ТК РФ у него нормативно-правовой силы нет. Имеющиеся у регионов документы указывают на разный возраст россиян, которые претендуют на такой статус. В основном речь идет о человеке, не достигшем 35 лет. В некоторых субъектах планка ограничена 30 годами.

Молодые специалисты, уверены общественники, в ближайшее время столкнуться с проблемами в трудоустройстве и уровнем зарплат. Это произойдет, поскольку на рынке слишком много свободных кадров с большим опытом.

«Сегодня в России почти 2,5 млн человек официально безработные. Это значительная нагрузка на рынок труда. Многие опытные кадры сейчас окажутся в процессе поиска работы и выиграют в сравнении с молодежью», — подчеркнула директор Института прогрессивного образования Анна Маркс.

Она заявила, что из-за жесткой конкуренции и на фоне общей экономической ситуации вчерашним выпускникам не придется рассчитывать на высокую зарплату. Платить им будут еще меньше. Именно поэтому молодых специалистов необходимо поддержать на государственном уровне.

    Пока ничего не найдено

    Задизайнено в Студии Артемия Лебедева Информация о проекте