Россиянкам рассказали, что для поиска работы после декрета достаточно 60–70% соответствия вакансии
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3NpdGUtbmV3cy1pbWFnZS0yNF9ZbUIyUHp5LmpwZw.webp?w=1920)
Директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко дала рекомендации по поиску работы после декретного отпуска. В беседе с ТАСС она отметила, что не нужно стремиться к «идеальной» вакансии, а стоит рассмотреть предложения, соответствующие вашим требованиям на 60–70%.
Эксперт призвала не воспринимать декретный отпуск как пробел в карьере. По ее словам, за это время развиваются многозадачность, стрессоустойчивость и навыки планирования, пишет «Ридус».
После длительного перерыва важно сначала войти в привычный рабочий ритм, привыкнуть к темпу коллектива и обновить профессиональные навыки, а затем при необходимости переходить к полной занятости.
На собеседовании эксперт советует занимать спокойную позицию: объяснить ситуацию и перевести разговор на актуальные умения. Она рекомендует заранее продумать несколько ключевых компетенций и примеров пользы для компании.